职业生涯
招聘部门对招聘过程的各个方面进行协调和建议. 与大学招聘官员密切合作, 招聘部门通过社交媒体和网络活动来识别和吸引潜在的申请人，以满足大学的人员需求.
招聘部门对申请人的技能进行公正的评估，以确保在遵守所有适用法律的同时获得高质量的候选人.
平等就业
德克萨斯大学里奥格兰德河谷分校（金沙中国）是一个平等就业机会/平权行动雇主. 金沙中国促进并确保所有人不分种族享有平等的就业机会, color, 国家的起源, 性, 年龄, 宗教, 残疾, 性取向, 性别认同或表达, 遗传信息, 或者受保护的退伍军人身份. 我们的大学致力于遵守所有政府要求，并确保在我们的教育计划和活动中不歧视, 包括就业.
合格的退伍军人, 退伍军人幸存的配偶, 或者退伍军人的孤儿有权在选拔过程中优先于其他没有更高资格的申请人. 进一步, 我们会优先考虑那些在18岁生日前一天被德克萨斯州家庭和保护服务部永久管理监护的前寄养青年，而不是其他没有更高资格的申请人.
我们鼓励女性, 少数民族, 和不同能力的人申请就业职位的兴趣.